HR Manager Recruiting (all genders)

HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Für unser HR Team suchen wir Verstärkung für Recruiting und Staffing unserer Projektteams. Du weißt genau, wie Du Talente begeistern und gewinnen kannst und bist ein echtes Koordinationstalent? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Vollzeit
Mainz, Ludwigsburg

Mann seitlich vor lichtdurchflutetem Fenster

Was Dich bei uns erwartet.

Eine agile und dynamische Organisation mit schnellen Entscheidungen in einem modernen und familiären Agenturumfeld – und natürlich ein super HR Team, das sich auf Dich freut!

Die Chance, Teil einer der größten Full-Service Digitalagenturen Deutschlands zu werden: Gut 400 tolle Mitarbeiter:innen, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung

Eine State-of-the-art HR-Organisation mit sehr guter Beziehung zum Business: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Individuelle Förderung von Potenzial und Expertisen – kontinuierliche und flexible Weiterentwicklung in und mit der Organisation

Work & Life: Deine Balance ist uns wichtig – bleib fit und aktiv mit Benefits wie Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit Wochen sowie dem Fitness- und Selfcare Angebot von Qualitrain

Selbstverständlich auch mit dabei: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings mit dem PIA Campus, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee

Was Du tust.

Du bist verantwortlich für operatives Recruiting, Candidate Relations und Bewerbungsmanagement – dazu gehört die exzellente Betreuung unserer Kandidat:innen und die Beratung und Begleitung unseres Hiring Teams im Bewerbungs- und Auswahlprozess
Du hast den Überblick über alle offenen Positionen in unseren selbstorganisierten, agilen Teams und koordinierst das Staffing unserer Projektteams aus den verschiedenen Sourcing Kanälen: Neben dem Recruiting von nationalen und internationalen Talenten koordinierst Du auch Freelancer und interne Bewerbungen
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen aus dem Recruiting sorgst Du für reibungslose Bewerbungsabläufe, nimmst an Interviews und Qualifizierungsterminen mit Freelancern teil, führst Einstellungsgespräche und stehst unseren Teams zu allen Fragen rund um Recruiting und Staffing mit Rat und Tat zur Seite
Darüber hinaus kannst Du Dich auch in allen anderen Bereichen im Recruiting, wie z.B. Direct Search, Employer Branding oder Onboarding einbringen. Unser HR Team arbeitet ohne Abteilungsgrenzen sehr eng zusammen und freut sich auf kreativen Input und neue Ideen!

Was Du mitbringst.

Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung - besonders wichtig ist uns aber Deine praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbungsmanagement, Interviewführung und idealerweise Staffing / Personaldisposition
Idealerweise hast Du bereits mehrjährige Erfahrung in einer internen Recruiting Rolle in einem dynamischen Umfeld (Dienstleistungen, Projektgeschäft, Private Equity, IT, Consulting etc.) oder kennst die Aufgaben aus einer Rolle in der Beratung, Headhunting, Personaldienstleistung. Wir sind offen sowohl für Talente mit erster relevanter Berufserfahrung als auch für erfahrene Recruiting Profis
Du hast Spaß an Beratung und Koordination und es fällt Dir leicht, den Überblick zu behalten. Ein komplexes, agiles und sehr dynamisches Umfeld liegt Dir ebenso wie ein direkter und enger Austausch mit Kandidat:innen, internen Stakeholdern und Geschäftsführung
Da wir auch in internationalen Märkten rekrutieren, freuen wir uns über entsprechende Erfahrung z.B. mit dem Aufbau von Nearshore Standorten und entsprechend guten Englischkenntnissen und Interesse an

Hört sich gut an? Auf geht's

Nichts dabei? Zeig uns was du kannst!

Bewirb dich initiativ. Vielleicht warten wir bereits auf dich und wissen es nur noch nicht.

GIVE IT A SHOT

Noch Fragen? Eva hat die Antworten!

Eva Schneider
Human Relations Manager Recruiting

M jobs@udg.de

Empower yourself.

Wir haben für Dich eine vielfältige Infrastruktur geschaffen, mit der wir Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen und begleiten können.

Onboarding mit Welcome Days
Im Rahmen unserer ausführlichen Einarbeitung lernst Du bei unserer 2-tägigen Einführungsveranstaltung alle wichtigen Tools, Prozesse und Tricks kennen.
UDG Academies
In unseren Academies erhältst Du die Möglichkeit, die für Deinen Erfolg wichtigen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
Du bist Spezialist in Deinem Gebiet und willst Dich dort noch weiterentwickeln? Wir unterstützen Dich auch bei individuellen Maßnahmen und Zertifizierungen.
Feedbackkultur
Feedback und ein stetiger Austausch sind uns wichtig! Deshalb führen wir halbjährlich mit Dir Mitarbeitergespräche und haben monatliche Mitarbeiterumfragen etabliert.

Inselbegabung mitten im Rhein. Mainz.

Einst wurden hier Zigaretten, Damenhüte und Unterwäsche produziert. Heute läuft es mit Einsen und Nullen wie am Schnürchen. 125 Kollegen teilen sich im alten Fasslager am Zollhafen mitten auf dem Rhein Dachterasse, Tischkicker und Cola-Kühlschrank. Das wichtigste zum Schluss: Ein dreifach donnerndes Helau! Eh klar.

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Wie Start-up. Nur anders. Ludwigsburg.

Bei Hofe des barocken Königs zu Ludwigsburg wurden einst rauschende Feste gefeiert, die neueste Kunde ward allerorts vernommen und es flanierte sich gar zu beschaulich in den üppigen Gärten. Irgendwie genau wie bei uns. 220 Kollegen aus 19 Nationen geben heute digital Vollgas und versprühen reichlich Kreativität im geschichtsträchtigen Gemäuer. Party, Quatschen, Gartenlaube ... läääuft in Lubu.

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