HR Consultant Organisationsentwicklung & Agile Culture (all genders)

HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Begleite unsere selbstorganisierten Teams im Agenturalltag und steh unserer einzigartigen Organisation mit Rat und Tat zur Seite. Du verstehst, was unsere Mitarbeitenden und unsere Agentur zukunftsfähig macht und hast Lust, unsere agile und innovative Organisation mit Ideen und Tatendrang voran zu bringen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Vollzeit
Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Karlsruhe, Hamburg, Homeoffice deutschlandweit

Mann seitlich vor lichtdurchflutetem Fenster

Was Dich bei uns erwartet.

Die Chance, Teil einer der größten Full-Service Digitalagenturen Deutschlands zu werden: Gut 400 tolle Mitarbeitende, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell, ein echtes New Work Umfeld und natürlich ein super HR Team, das sich auf Dich freut!

Unsere selbstorganisierten Teams und die dazu passenden, individuell entwickelten Rollen und Prozesse bieten Dir die Möglichkeit, wirklich konzeptionell zu arbeiten und mitzugestalten

Eine State-of-the-art HR-Organisation mit sehr guter Beziehung zum Business: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Individuelle Förderung von Potenzial und Expertisen – kontinuierliche und flexible Weiterentwicklung in und mit der Organisation

Work & Life: Deine Balance ist uns wichtig – bleib fit und aktiv mit Benefits wie Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit Wochen sowie dem Fitness- und Selfcare Angebot von Qualitrain

Selbstverständlich auch mit dabei: Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings mit dem PIA Campus, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee

Was Du tust.

Du sorgst dafür, die Anforderungen unseres Agenturalltags in Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen zu übersetzen
Du entwickelst Konzepte und Lösungen gemeinsam mit Mitarbeitenden und Stakeholdern und begleitest die iterative Weiterentwicklung unserer Teams an Kund:innen, Rollenstruktur und Organisationsmodells
Neben Deinen konzeptionellen Aufgaben übernimmst Du auch die Beratung und Begleitung von Teams, Lead Rollen und Geschäftsführung in Bezug auf Fragestellungen zu Teamkonstellation, Engagement, Entwicklung und Empowerment sowie HR Trends und Innovationen
Du gestaltest Workshops mit Teams unserer Kund:innen, internen Stakeholdern und dem HR Team, um konkrete Business Herausforderungen zu lösen oder neue Ideen zu entwickeln
Du hast immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregung unserer Mitarbeitenden, suchst aktiv den Austausch mit unseren Teams und übernimmst je nach Bedarf individuelle Weiterentwicklungsthemen oder Coachings

Was Du mitbringst.

Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Organisations- oder Personalentwicklung - besonders wichtig ist uns aber Deine praktische Erfahrung mit Konzeption und Umsetzung von HR Projekten, idealerweise im agilen Umfeld z.B. in einer Agentur, einem Tech-Unternehmen oder Professional Services
Dir ist es wichtig, HR Konzepte sehr business- und kundenzentriert zu entwickeln und umzusetzen
Du bist vertraut mit modernen HR Tools, holokratischen Organisationsformen, agilen Methoden und datenunterstützter HR Arbeit, z.B. durch Engagementtools wie Peakon
Das Gestalten und Moderieren von (remote) Workshops und Austauschformaten sowie die Kommunikation von Change/Transformationsprozessen machen Dir Freude, Du bist sicher im Umgang mit digitalen Whiteboards (z.B. Miro) und gängigen Office 365 Anwendungen
Neben sehr gutem konzeptionellem und strategischem Denken zeigst Du Leidenschaft und Begeisterung für den engen Austausch und gute Kommunikation mit Mitarbeitenden. Dadurch schaffst Du es, Deine Ideen auch zur Umsetzung zu bringen und Widerstände zu überwinden. Ein agiles Mindset, Ideenreichtum und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus.
Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem auch die Begleitung unserer Kolleg:innen in unseren Büros in Barcelona und Bukarest. Daher runden Präsentenations- und Workshopskills, auch auf Englisch Dein Profil ab.

Hört sich gut an? Auf geht's

Nichts dabei? Zeig uns was du kannst!

Bewirb dich initiativ. Vielleicht warten wir bereits auf dich und wissen es nur noch nicht.

GIVE IT A SHOT

Noch Fragen? Victoria hat die Antworten!

Victoria Schneemann
Human Relations Manager Recruiting

M jobs@udg.de

Empower yourself.

Wir haben für Dich eine vielfältige Infrastruktur geschaffen, mit der wir Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen und begleiten können.

Onboarding mit Welcome Days
Im Rahmen unserer ausführlichen Einarbeitung lernst Du bei unserer 2-tägigen Einführungsveranstaltung alle wichtigen Tools, Prozesse und Tricks kennen.
UDG Academies
In unseren Academies erhältst Du die Möglichkeit, die für Deinen Erfolg wichtigen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
Du bist Spezialist in Deinem Gebiet und willst Dich dort noch weiterentwickeln? Wir unterstützen Dich auch bei individuellen Maßnahmen und Zertifizierungen.
Feedbackkultur
Feedback und ein stetiger Austausch sind uns wichtig! Deshalb führen wir halbjährlich mit Dir Mitarbeitergespräche und haben monatliche Mitarbeiterumfragen etabliert.

Inselbegabung mitten im Rhein. Mainz.

Einst wurden hier Zigaretten, Damenhüte und Unterwäsche produziert. Heute läuft es mit Einsen und Nullen wie am Schnürchen. 125 Kollegen teilen sich im alten Fasslager am Zollhafen mitten auf dem Rhein Dachterasse, Tischkicker und Cola-Kühlschrank. Das wichtigste zum Schluss: Ein dreifach donnerndes Helau! Eh klar.

Zur Story

Wie Start-up. Nur anders. Ludwigsburg.

Bei Hofe des barocken Königs zu Ludwigsburg wurden einst rauschende Feste gefeiert, die neueste Kunde ward allerorts vernommen und es flanierte sich gar zu beschaulich in den üppigen Gärten. Irgendwie genau wie bei uns. 220 Kollegen aus 19 Nationen geben heute digital Vollgas und versprühen reichlich Kreativität im geschichtsträchtigen Gemäuer. Party, Quatschen, Gartenlaube ... läääuft in Lubu.

Zur Story

Zwischendrin ganz vorne sein: Herrenberg

Auf den Pixel genau zwischen Schwarzwald und Stuttgart liegt im Schönbuch eine der sehenswertesten Fachwerkstädte Baden-Württembergs. Klingt romantisch, gell. Ist es aber nicht. Denn hier weht im Kreativcluster direkt am Bahnhof frischer Wind für exzellenten Code und innovative Ideen.

Zur Story

Granadegscheide Badner. Karlsruhe.

Wer vom Durlacher Turmberg in unser Büro im dritten Stock der alten Pfaff Fabrik schaut, sieht immer wieder Geistesblitze. Wohl genährt von Teamfrühstück oder dem Abstecher auf dem Mittelalter-Weihnachtsmarkt entstehen sie im granadegscheiden Köpfle beim programmieren digitaler Hochtechnologie.

Zur Story

Born to be Moin. Hamburg.

Früher wurden im Kaiserspeicher in Altona Fische ausgenommen. Heute nehmen wir Ideen auseinander – direkt an der Elbe. Manchmal mit Sonnenschein, manchmal mit Gegenwind. Aber immer kreativ und auf jeden Fall fresh.