HR Business Partner / HR Generalist (m/w/div)

HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Du kennst Dich aber nicht nur mit Menschen und guten Beziehungen zu Mitarbeitenden aus, sondern auch mit modernen Tools, Prozessen und exzellentem HR Service? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Vollzeit
  • Mainz, Ludwigsburg, deutschlandweit
Mann seitlich vor lichtdurchflutetem Fenster

Was Dich bei uns erwartet.

Eine agile und dynamische Organisation mit schnellen Entscheidungen in einem modernen und familiären Agenturumfeld – und natürlich ein super HR Team, das sich auf Dich freut!

Die Chance, Teil einer der größten Full-Service Digitalagenturen Deutschlands zu werden: Gut 400 tolle Mitarbeitende, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte „New Work“ Umgebung

Eine State-of-the-art HR-Organisation mit sehr guter Beziehung zum Business: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Individuelle Förderung von Potenzial und Expertisen – kontinuierliche und flexible Weiterentwicklung in und mit der Organisation

Zusammenhalt, Kollegialität, Leidenschaft für Kunden, Spaß an der Arbeit und das Übliche: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, frisches Obst und Getränke-Flatrate

Was Du tust.

  • Du unterstützt und berätst unsere Mitarbeitenden, die Projektteams und die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Mitarbeiter Life Cycle
  • Mit Deinem arbeitsrechtlichen Know-How und Deinem generalistischen, businessorientierten Verständnis von HR begleitest Du die Unternehmensentwicklung, erstellst entsprechende Analysen und Auswertungen und etablierst passende Prozesse
  • Darüber hinaus bist Du Experte/in für verschiedene Sonderthemen, wie z.B. Personal- / HR- Controlling, Personalplanung, Organisationsentwicklung / Change Management, Vergütung, Personalentwicklung / Leadership oder Recruiting – wir sind flexibel, was Deine zukünftigen Schwerpunkte betrifft
  • Auch das administrative Tagesgeschäft, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und vorbereitende Lohnbuchhaltung gehört zu Deinen Aufgaben
  • Last but not least hast Du ein Händchen für eine enge Beziehung zu unseren Mitarbeitenden und bist vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für die großen und kleinen Sorgen im Agenturalltag

Was Du mitbringst.

  • Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung - besonders wichtig ist uns aber Dein generalistisches HR Know-How
  • Idealerweise hast Du bereits mehrjährige Erfahrung in einer HR (Business Partner) Rolle in einem dynamischen Umfeld (Dienstleistungen, Projektgeschäft, Private Equity, IT, Consulting etc.) oder konntest schon Verantwortung für komplexe HR Projekte übernehmen. Wir sind offen sowohl für Talente mit erster relevanter Berufserfahrung als auch für erfahrene HR Profis
  • Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, vorbereitender Lohnbuchhaltung und MSOffice. Dein Fachwissen verbindest Du mit hoher Kunden- / Serviceorientierung und guter Laune
  • Du hast Lust auf proaktive HR Arbeit und vielfältige Aufgaben? Dabei macht Dir die individuelle Beratung genauso viel Spaß wie ein kniffliges HR Projekt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Hört sich gut an? Auf geht's

Nichts dabei? Zeig uns was du kannst!

Bewirb dich initiativ. Vielleicht warten wir bereits auf dich und wissen es nur noch nicht.

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Noch Fragen? Eva hat die Antworten!

Eva Schneider
Human Relations Manager Recruiting


T +49 6131 57609 - 6600
M Eva.Schneider@udg.de

UDG Eva Schneider

Empower yourself.

Wir haben für Dich eine vielfältige Infrastruktur geschaffen, mit der wir Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen und begleiten können.

  • Onboarding mit Welcome Days
    Im Rahmen unserer ausführlichen Einarbeitung lernst Du bei unserer 2-tägigen Einführungsveranstaltung alle wichtigen Tools, Prozesse und Tricks kennen.
  • UDG Academies
    In unseren Academies erhältst Du die Möglichkeit, die für Deinen Erfolg wichtigen Fähigkeiten weiter auszubauen.
  • Fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
    Du bist Spezialist in Deinem Gebiet und willst Dich dort noch weiterentwickeln? Wir unterstützen Dich auch bei individuellen Maßnahmen und Zertifizierungen.
  • Feedbackkultur
    Feedback und ein stetiger Austausch sind uns wichtig! Deshalb führen wir halbjährlich mit Dir Mitarbeitergespräche und haben monatliche Mitarbeiterumfragen etabliert.
UDG-Empowerment
Interieur am Standort Mainz

Inselbegabung mitten im Rhein. Mainz.

Einst wurden hier Zigaretten, Damenhüte und Unterwäsche produziert. Heute läuft es mit Einsen und Nullen wie am Schnürchen. 125 Kollegen teilen sich im alten Fasslager am Zollhafen mitten auf dem Rhein Dachterasse, Tischkicker und Cola-Kühlschrank. Das wichtigste zum Schluss: Ein dreifach donnerndes Helau! Eh klar.

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Interieur am Standort Ludwigsburg

Wie Start-up. Nur anders. Ludwigsburg.

Bei Hofe des barocken Königs zu Ludwigsburg wurden einst rauschende Feste gefeiert, die neueste Kunde ward allerorts vernommen und es flanierte sich gar zu beschaulich in den üppigen Gärten. Irgendwie genau wie bei uns. 220 Kollegen aus 19 Nationen geben heute digital Vollgas und versprühen reichlich Kreativität im geschichtsträchtigen Gemäuer. Party, Quatschen, Gartenlaube ... läääuft in Lubu.

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